9 câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng -Tạ Minh Tân



►►► Tạ Minh Tân Speaker ◄ ◄◄ ►►►
Facebook:
Video này mình giới thiệu tới các bạn 9 câu hỏi chúng ta nên hỏi nhà tuyển dụng để gia tăng cơ hội được tuyển dụng cho các bạn
►►► Vui lòng click để xem thêm các video:
1. Khánh Vy – Cô Gái Xứ Nghệ Nổi Tiếng Trổ Tài Dẫn Chương Trình Truyền Hình Và MC Du Lịch

2. Khánh Vy| Sinh viên tài năng Học Viện Ngoại Giao |Nữ sinh Nghệ An nói 7 thứ tiếng

3. Làm thế nào để bán mình giá cao trong phỏng vấn tuyển dụng ?

4. Có nên nói dối trong phỏng vấn hay không?

5. 14 dấu hiệu cho thấy buổi phỏng vấn thành công

6. Kinh nghiệm phỏng vấn xin việc – 11 điều nhà tuyển dụng muốn nhìn thấy ở bạn

7. Khánh Vy – Cô Gái Nói 7 Thứ Tiếng Duyên Dáng Mặn Mà Trước Ống Kính Truyền Thông

Chúc các bạn năm mới thành công và đạt được các mục tiêu của mình!

Nguồn:https://amataurtube.com/

Xem Thêm Bài Viết Khác:https://amataurtube.com/bat-dong-san

  • ►►► Tạ Minh Tân Speaker ◄ ◄◄ https://goo.gl/c4VuXh ►►►
    Facebook: https://www.facebook.com/taminhtan.hanu
    Video này mình giới thiệu tới các bạn 9 câu hỏi chúng ta nên hỏi nhà tuyển dụng để gia tăng cơ hội được tuyển dụng cho các bạn
    ►►► Vui lòng click để xem thêm các video:
    3. Làm thế nào để bán mình giá cao trong phỏng vấn tuyển dụng ?
    https://youtu.be/rB-Y5AObLDQ
    4. Có nên nói dối trong phỏng vấn hay không?
    https://youtu.be/iFHYsHjm3KQ
    5. 14 dấu hiệu cho thấy buổi phỏng vấn thành công
    https://youtu.be/vaZmCNaTgoE
    6. Kinh nghiệm phỏng vấn xin việc – 11 điều nhà tuyển dụng muốn nhìn thấy ở bạn
    https://youtu.be/dZyL4vS1ShU
    7. Khánh Vy – Cô Gái Nói 7 Thứ Tiếng Duyên Dáng Mặn Mà Trước Ống Kính Truyền Thông
    https://youtu.be/HTZq0SQM7NU
    Chúc các bạn năm mới thành công và đạt được các mục tiêu của mình!

    Tạ Minh Tân speaker January 31, 2020 12:06 pm Reply
  • Xẵn xàn

    J-Music January 31, 2020 12:06 pm Reply
  • Thấy mấy câu hỏi này ko cần thiết

    Thanh Vy January 31, 2020 12:06 pm Reply
  • K tin

    những mảnh ghép nơi vùng cao January 31, 2020 12:06 pm Reply
  • đây là những câu hỏi khi đi phỏng vấn vị trí trưởng phòng hay giám đôc chư như mình chỉ đi pv làm thằng nhân viên quèn thì hỏi mấy câu này không phù hợp ,nó vượt qua cái yêu cầu và cái vị trí mình đang ứng tuyển .

    Manh Pham January 31, 2020 12:06 pm Reply
  • Em còn non lắm!

    Truong Nguyen January 31, 2020 12:06 pm Reply
  • Công ty CP Phát Triển Công Nghệ Việt Ý
    Địa chỉ: 538 Lê Thị Riêng, quận 12
    Cần tuyển
    Kế toán bán hàng, số lượng 3 người
    Lương cứng 6 triệu + thưởng doanh số
    Tiếp nhận và xử lý đơn hàng
    Biết sử dụng phần mềm kế toán
    Ưu tiên ứng viên gắn bó lâu dài với công ty
    Nhân viên kinh doanh, số lượng 3 người
    Lương cứng 6 triệu + thưởng doanh số
    Có kinh nghiệm bán hàng nhôm, kính, vật liệu xây dựng
    Có kỹ năng giao tiếp tốt
    Chịu khó
    Thủ kho, số lượng 3 người
    Lương cứng 6 triệu
    Có kinh nghiệm làm thủ kho mặt hàng nhôm, thép
    Cẩn thận, trung thực
    Ưu tiên ứng viên gắn bó lâu dài với công ty
    Thời gian làm việc: Sáng từ 8 giờ đến 12 giờ, chiều từ 1 đến 5 giờ. Từ thứ 2 đến thứ 7
    Nghỉ lễ theo lịch của nhà nước
    Liên hệ Mr. Trần Thái Bình
    Số điện thoại: 0908.182.587
    email: [email protected]
    Ứng viên lên hệ càng sớm càng tốt, gửi hồ sơ qua email

    Bình Trần Thái January 31, 2020 12:06 pm Reply
  • mình không biết là ai coppy của ai nhưng đã xem nội dung giống hệt này rồi. nội dung thì hay nhưng giọng anh địa phương đúng ko ạ ?

    manh nguyen January 31, 2020 12:06 pm Reply
  • Nội dung coppy xàm lồng

    yeuem toi January 31, 2020 12:06 pm Reply
  • Hay quá ah ơi???

    Phuong Vok January 31, 2020 12:06 pm Reply
  • không thuyết phục lắm . anh đã có kinh nghiệm ở vị trí gì vậy ạ ???

    Đỗ Minh Hưng January 31, 2020 12:06 pm Reply
  • Đm, ông copy video của Tuan Anh Vu không sai một chữ nào. Video của anh Tuan Anh năm 2014, ông này 2015, k thể cãi đc nhé. https://www.youtube.com/watch?v=fJ2yc14c0WY

    Loc Do January 31, 2020 12:06 pm Reply
  • Tks

    Nhung Nguyen January 31, 2020 12:06 pm Reply
  • .

    huệ hoàng January 31, 2020 12:06 pm Reply
  • tào lao

    Nguyễn Khắc Triệu January 31, 2020 12:06 pm Reply
  • câu hỏi của em : công ti mình có được làm ca đêm ko ạ

    Đoàn sv2 January 31, 2020 12:06 pm Reply
  • Tào lao

    ninh nguyen hoang January 31, 2020 12:06 pm Reply
  • Một bài viết khá hay về kỹ năng phỏng vấn : https://khoahocgood.com/ky-nang-phong-van-can-thiet-khi-di-xin-viec.html

    Pinker TV January 31, 2020 12:06 pm Reply
  • cùng nhau làm video vui vẻ nhé ,mình vừa đk cho a ùi đó

    phát tồ vlog January 31, 2020 12:06 pm Reply
  • nhằm mở rộng qui mô phát triển công ty chúng tôi cần tuyển các chức vụ sau
    tuyển : 1 giám đốc sàn
    tuyển : 2 trưởng phòng
    tuyển : 20 đến 30 nhân viên kinh doanh
    giám đốc và trưởng phòng : lương cơ ( thỏa thuận ) + doanh thu

    Lương thử việc dành cho nhân : 4tr/tháng

    Lương chính thức 4tr + 2tr marketting + hoa hồng + thưởng nóng và nhiều chính sách khác mình sẽ phổ biến trong quá trình phỏng vấn

    Được làm việc trong môi trường năng động, nhiệt huyết, sáng tạo.

    có chế độ đãi ngộ thâm niên

    được bồi dưỡng thăng cấp và lên làm quản lý và trưởng phòng và giám đốc sàn..v..v..v

    Được đi du lịch hằng năm, Khám sức khoẻ, tham gia Bảo hiểm, Ưu đãi mua nhà cho nhân viên.

    Được đào tạo miễn phí và thường xuyên, nâng cao kỹ năng trong công việc. Được bộ phận marketing chuyển khách tiềm năng xuống hàng ngày.

    Yêu cầu hồ sơ

    Độ tuổi từ 20-30

    tốt nghiệp : trung học phổ thông đổ lên

    Hồ sơ : bản sao chứng minh,sơ yếu lý lịch,bản sao sổ hộ khẩu, ( bằng cấp , chứng chỉ nếu có … ) ,đơn xinh việc…

    Có nhiệt huyết, có đam mê ngành kinh doanh bất động sản.

    Có phương tiện làm việc: Laptop và xe máy

    nhưng trước tiên các bạn hãy nộp thông tin để đăng kí lịch phỏng vấn trước nhé
    https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdO_Zfw_f-WZrHYbbKrJR4ynhIb-5rgxjf_z8Deb2EpCBdSWw/viewform

    thu tien January 31, 2020 12:06 pm Reply
  • cám ơn những vẫn đề bạn đã nêu, tuy không hợp tình hợp lý hết, nhưng đó là cảm nhận của mỗi người, ví như bạn đưa tôi miếng thịt thì tôi ko bán được, chứ bạn đưa tôi con ốc vít thì tôi không bán cũng có người mua, qua đây tôi xin gửi đến những ai đang làm video giống thế này, các bạn cũng không nên buồn khi ai đó nói mình sao chép từ người khác, cuộc sống là vậy, người đầu tiên chỉ có một những người sau thì phải học lại và truyền đạt lại theo cách của mình, ráng làm tốt hơn, chưa tốt thì cố gắng, chứ lấy cả video của nguwoif ta rồi nói của mình mới là không tốt, một điều nữa là khi tôi tìm không thấy những bài giống bạn, bài của bạn hiện ra trước, đó là động lực tốt. chúc bạn thành công hơn!
    Nguyễn văn Ba web www.binhanshop.net 0907 738 988

    ĐÔNG DƯƠNG CẦN THƠ January 31, 2020 12:06 pm Reply
  • Anh ơi.có thể gửi 9 câu hỏi anh vừa nói được không?

    A Bao Chi A January 31, 2020 12:06 pm Reply
  • Xem clip này để tránh 9 câu hỏi trên ra và hỏi 1 câu khác thú vị hơn vì sách giáo khoa nhà tuyển dụng cũng nắm được hết rồi :v.

    Nguyễn Lương Việt January 31, 2020 12:06 pm Reply
  • Cảm ơn video rất hay và ý nghĩa vs mình bây giờ

    Bụi Bụi January 31, 2020 12:06 pm Reply
  • ông này như cái máy ý , hai`

    tai luongthanh January 31, 2020 12:06 pm Reply
  • Mình hỏi như câu 8 bọn phiên dịch nói mỗi 1 câu ( em ko nên hỏi xấu về cty )đéo biết hỏi gì nữa luân

    cô đơn thật đấy January 31, 2020 12:06 pm Reply
  • 9 câu hỏi này là câu hỏi chung cho các nhà tuyển dụng nên em nếu em biết thêm chi tiết về công ty thì em sẽ đặt câu hỏi tốt hơn nữa đúng không ạ

    Chiến Đỗ Khắc January 31, 2020 12:06 pm Reply
  • Tuyển Chuyên viên hoạch định tài chính. Tuổi 26-40.http// tuyendungmienbac.com

    Nhân Quyền January 31, 2020 12:06 pm Reply
  • Mấy bạn sinh viên, hay bất kể ai mà hỏi câu này là tớ vẫy tay chào nhau ngay. hahaha…đọc thông tin tuyển dụng mà k nhớ sao còn hỏi yêu cầu cho vị trí này? k hiểu rõ/ k có kinh nghiệm sao hỏi yêu cầu công việc. Hỏi mô tả công việc còn lảm nhảm nữa. hahaha..mô tả k thể chi tiết, có nhiều phát sinh. thêm câu hỏi thăm về người quản lý mà gặp đúng quản lý trực tiếp đang phỏng vấn thì nó cho out luôn vì thằng này nguy hiểm …..ui em ơi, k giỏi thì đừng giúp dại mấy bạn trẻ, cứ lý thuyết suông cop nhặt thế k hiệu quả đâu,..nghe 5 câu thấy vớ vẩn rồi, 4 câu kia chưa kịp nghe

    Dung Vu January 31, 2020 12:06 pm Reply
  • thuyết trình tuyển dụng mà thiếu biểu cảm quá (cứng) ( cảm nhận cá nhân)

    Vũ Hương BK January 31, 2020 12:06 pm Reply
  • Cho em chút kinh nghiệm,để phỏng vấn vào vị trí thu ngân bách hóa xanh nha Anh.Mong phản hồi sớm từ Anh.

    Lan Nguyen January 31, 2020 12:06 pm Reply
  • ngu còn dạy đời _ về nhà lo học hành cẩn thận đi

    Tin học Shark January 31, 2020 12:06 pm Reply
  • ngu còn dạy đời

    Tin học Shark January 31, 2020 12:06 pm Reply
  • mô tả chi tiết côg việc va trach nhiêm của vi tr ug tuyên hay khôg.? Định hương va vấn đề côg ty đag triển khai trog time săp tới? Yêu câù cơ bản .cụ thê vê kiên thức kĩ năg cho vi tri e ưg tuyển khôg ạ.?Nếu pvân dc nhận ,thì anh chị yêu cầu em sẽ lam dc những gì trog 90 ngày thử việc? Những sai phạm mà những anh chị đi trc đã mất phải.?

    Minh Phucop January 31, 2020 12:06 pm Reply
  • mấy thằng nói phét
    nghe làm gì mất thời gian

    Thanh Ngô January 31, 2020 12:06 pm Reply
  • muốn phỏng vấn tốt rất đơn giản 😀 chọn đại cái công ty nào đó đang tuyển nhân viên rồi zo chém gió cùng nhà tuyển dụng 😀 chém 10 lần 20 lần là éo còn phải sợ gì nữa cả 😀

    Quân Mạc Tiếu January 31, 2020 12:06 pm Reply
  • a oi tuyen dung nhat co nhug dieu kien j ko a chag hag nhu chiu cao can nag hay hoc van j ko a

    Bao Ho January 31, 2020 12:06 pm Reply
  • Tìm Hiểu Quy Luật Nhân Quả – Tại Sao Có Kẻ Giàu, Người Nghèo? TL. Thích Thông Lạc
    https://youtu.be/rWcNpkKrp0s

    Tạ Minh Tân speaker January 31, 2020 12:06 pm Reply
  • sao lại à nên hỏi

    melacuaboemlacuaanh January 31, 2020 12:06 pm Reply
  • Hay lắm, rất cần khi đi pv, a ơi nếu pv vào bệnh viện mới mở thì ntn a chỉ giúp e

    thanh nga nguyen thi January 31, 2020 12:06 pm Reply

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *